11月4日,2022中国(杭州)数字安防生态大会·第十二届中国(杭州)国际社会公共安全产品与技术博览会(简称“数字安博会”)在杭完美谢幕。本届数字安博会以“数字生态·聚势焕新”为主题,由“会议论坛”、“展览展示”两大板块组成。安恒信息受邀亮相网络安全主题展览,展示了面向数字安防领域的公安行业数据安全、物联网安全及终端安全三方面的最新产品方案成果。
在本次网络安全主题展览上,安恒信息从五大优势和四大区域防护理念,展示了“视频安全防护解决方案”,用创新、合规的防护思路得到了参会领导、用户和合作伙伴的认可。
比如,安恒具备视频安全准入系统基于视频应用协议的可信准入、安全监测与审计平台的非侵入式违规外联监测、视频安全管理平台的多维数据接入和分析能力、安恒基础等保产品、安恒安全服务及重保等五大优势。
党的二十大报告中明确指出,实施科教兴国战略,强化现代化建设人才支撑。教育、科机、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。眼下,“数字安防”产业已经列入浙江省政府重点产业集群,如何紧紧围绕产业高质量发展需要,坚持把人才资源开发放在最优先位置,着力打造产业人才蓄水池?安恒信息首席人才官、高级副总裁苗春雨在2022数字安防产业人才发展大会上提出了自己的观点。
在他看来,网络安全岗位的设置主要基于建设、攻击、防护三个视角,安恒信息从岗位认知起点出发,提出了相应人才应具备满足岗位角色需求的相关专业技能,比如,法律意识、职业道德和人文素养,通过技能培训,提高政治觉悟,涵养家国情怀。
此外,他还从企业角度出发,介绍了安恒信息网络安全人才的培养框架——TASK模型。据悉,TASK模型由任务、评估、技能、知识四个维度组成,依托模型体系培养实战能力强、综合素质高的网络安全人才。
此外,基于安恒信息完备的人才培养模式,苗春雨从蓝队实战能力要求、安全防护知识体系、能力胜任评估要素、实战演练四个方面,详细地展示了实战性网络安全防护人才的体系建设和培养流程。他表示,未来安恒信息将继续构建网安人才全生命周期人才队伍建设体系,建立和完善多层次网络安全人员职业路径规划和考核方法,为行业培养一大批高素质高技能的网络安全人才。
访谈
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