共话企业家精神与高质量发展 第十三届中国管理·全球论坛成功举办

2023年10月21日，第十三届中国管理·全球论坛暨中国管理模式杰出奖颁奖盛典在深圳召开。本次论坛由中国管理·全球论坛组委会、中国管理模式50人+论坛（以下简称“C50+”）主办，深圳达实智能股份有限公司和金蝶国际软件集团有限公司联合承办，德国著名管理学思想家、“隐形冠军之父”赫尔曼·西蒙，上海交通大学安泰经济与管理学院原院长、教授王方华，深圳达实智能股份有限公司董事长刘磅，远东控股集团创始人、董事局主席蒋锡培，C50+联合创始发起人、管理学者、教授陈春花等C50+成员，与数百位海内外著名管理学者、知名企业领导者齐聚一堂，共话“企业家精神与高质量发展”。

中国管理模式开启发展新路标

在15周年这样一个重要节点，大会现场发布了里程碑之作《路标——解码中国管理模式》，把中国管理模式杰出奖历年探寻走访的成功企业经验，凝炼总结成“中国企业管理的三维模式”以及“中国企业管理模式的九条原则”，与多个企业案例一起汇集成书，旨在汇聚15年探索的中国管理智慧与方案，为未来中国企业管理模式走向世界一流指引方向。

除此以外，论坛还隆重发布了《中国管理模式50人+2023年度洞察》，揭示了当前中国管理模式应用在企业成长的五大趋势。其一是追求产业报国、商以载道的中国企业家精神是企业韧性发展之源；其次数智化转型会在高水平上重塑企业，形成数智商业创新、数据驱动、智能运营的企业新范式；第三是长期主义战略正融入企业发展的顶层设计当中；第四是数智化正在急速打破原有企业的边界，越来越多的企业正在进行协同，彼此加持，互动成长；最后，良知落实到现实的商业运作中，企业通过良知驱动的管理创新走出周期与百年变局、开创中国企业的辉煌。

从“专精特新”到“隐形冠军”的中西碰撞

自杰出奖启动以来，始终重视推动中外管理思想的交流与碰撞。近年来，拉姆·查兰、亨利·明茨伯格、彼得·圣吉、丹娜·左哈尔等国际管理学大师先后来到中国管理·全球论坛，与中国管理模式的研究者及实践者展开深度探讨。

本次论坛上，“隐形冠军之父”赫尔曼·西蒙以视频连线的方式分享了题为《“隐形冠军”及其未来发展之路》的主题演讲，介绍了“隐形冠军”的管理特点和成功之道。赫尔曼·西蒙认为，“隐形冠军成功的七要素为全球化、创新、专注、追求卓越、数字化、生态系统和可持续性。他同时表示，隐形冠军内在力量是员工，高绩效文化、高资质和低员工流失率对企业的发展很重要。

随后，赫尔曼·西蒙、陈春花、刘磅和马旭飞等嘉宾围绕中国“专精特新”和西方“隐形冠军”的异同、如何借鉴西方“隐形冠军”管理理论和运营方法，中国管理模式如何助力中国企业全球崛起等话题展开巅峰对话。

西蒙认为，中国“专精特新”企业与德国“隐形冠军”企业在战略上高度相似，都以成为各自细分领域市场最佳为目标；同时，中国“专精特新”企业在研发人才的投入力度明显更大，但在全球化布局方面，德国“隐形冠军”企业启动较早，多数企业在海外有数十家子公司，而中国“专精特新”在全球化布局仍处于初步阶段，有极大提升空间。陈春花教授认为，中国“专精特新”在企业规模、投资并购及生态建设等方面还有很长的路要走。刘磅则表示“一个企业要想成为‘隐形冠军’，一定要在企业成长的过程当中立下大志，才能成为从‘专精特新’到世界级的‘隐形冠军’。”

良知驱动，解读属于中国企业的发展之道

今年3月，“中国管理模式50人+”春季论坛在达实智能大厦成功举办，近百位企业领导者出席此次活动。春季论坛揭开2023年度主题——“企业家精神与高质量发展”，正式拉开了“第十六届中国管理模式杰出奖”遴选的序幕。

达实智能是中国管理模式50人+论坛2023年度轮值企业，作为本届“中国管理·全球论坛”的承办方，与顶尖管理学家和企业家一起探索、共同见证属于中国企业的发展之道。本次论坛开场演讲中，达实智能董事长刘磅发表了主题为“良知驱动，创新成长”的精彩演讲，带领C50+成员站在企业管理的角度，解读如何基于良知驱动，实现企业的创新成长。

刘磅在论坛开场演讲中表示：“西方管理科学基本原理同中华优秀传统文化的结合，必将带来企业的高质量发展，中国管理也必将走向世界。达实智能基于良知驱动，积攒了20多年的行业实践与创新经验，并正积极进行更广阔的的市场部署。作为智慧空间服务商，达实智能在物联网及建筑智能化应用上走在了前端，现在从本地部署的物联网控制系统，已经走向了云端部署，可以远程地、快捷地支撑海外的应用。”

四大奖项见证穿越周期的管理“排头兵”

论坛现场重磅揭晓了2023年中国管理模式杰出奖年度四大榜单。此外，本届还特别增设了“中国管理模式杰出奖15周年特别贡献奖”，以表彰能穿越周期，可持续发展，形成中国管理特色的领军企业。海信集团控股股份有限公司、三一集团有限公司、安踏（中国）有限公司凭借极具开创性、引领性的管理实践脱颖而出，成为备受业界认可的中国企业管理“排头兵”。

“未来已来，何以解忧？我们的答案——惟有情怀。”为进一步弘扬企业家精神，利用中国管理模式实现高质量发展，C50+新任轮值主席马旭飞在现场表示，企业家的专业特质是责任和创新，管理是管理者的生活，而专业情怀会产生一往情深的勇气和自驱力，去追求卓越、战胜未来的恐惧和不确定性。

C50+新任轮值企业家召集人蒋锡培则总结道：面对激烈的市场竞争，野蛮生长的时代已经过去，想成为生存下来的企业，或者是未来要发展更好的企业，要立志成为行业领军企业、龙头企业，“专精特新”的领跑企业，并持之以恒才能成为最有实力和竞争力的企业。

求索十五载，锚定新路标。

面向未来，将现代信息技术和中国优秀传统文化思想有机结合的中国管理模式，将进一步激活发展动能，提升企业价值创造力，帮助更多企业成长为世界一流，助力中国式现代化建设。